党旗高扬聚合力，师徒结对育新人。2025年9月27日，四川中衡安信会计师事务所（特殊普通合伙）党支部“红色领航˙注会传承”党建品牌导师带徒签约仪式隆重召开。这既是支部响应省、市行业党委“一会所一党建品牌”“行业先锋˙诚信注会”创建号召的实践落地，更是支部前期精耕细作推进师徒选拔、以党建赋能人才培养的重要成果展示。党支部副书记张雅立主持仪式，全体结对师徒、支部委员参会。

（签约仪式现场）

自“红色领航˙注会传承”党建品牌申报筹备以来，支部始终将“选准师徒、育好人才”作为品牌落地的核心前提，前期围绕师徒选拔开展了多维度、精细化的筹备工作：一是成立专项工作组，由支委会牵头，联合事务所行政人事部、业务部门负责人组建选拔小组，明确“党建引领+业务过硬”的双核心选拔标准，确保导师既具备扎实的注会专业能力，又有深厚的党性修养与丰富的带教经验，徒弟则需兼具学习主动性与岗位适配性；二是开展全流程调研摸底，通过业务绩效数据分析、部门推荐等方式，初步筛选出10余名候选人员，再结合事务所年度工作重点与青年人才培养规划，逐一梳理候选人的专业方向、成长需求与发展潜力；三是落实双向沟通机制，选拔小组分别与候选导师、徒弟进行一对一访谈，既向导师明确“传党建精神、授业务技能、解成长困惑”的带教职责，也倾听徒弟的学习目标与期望，最终经支委会综合研判，确定8组最优师徒结对组合，为后续带教工作筑牢基础。

（六名导师结合自身成长经历与业务实践，分享从业感悟与带教初心）

（八名徒弟依次介绍个人基本情况与期望提升的专业方向）

仪式现场，各项环节紧凑有序、意义鲜明。在师徒介绍环节，8组结对组合逐一亮相——导师于亨华、张雅立、王欣、韩莉、伍灵昳、孙子凤为支部党员骨干或业务带头人，徒弟则涵盖审计一部、四部、七部、九部的青年力量，每一组结对都凝聚着支部“以老带新、以强带弱”的培养用心。

（师徒签约）

核心签约环节中，师徒共同签署《“红色领航˙注会传承”导师带徒协议》，协议不仅细化了年度业务指导清单，更特别增设“党建学习共参与”“业务实践融党性”等条款，要求导师每月与徒弟开展1次党建交流，带领徒弟在审计等业务中践行“诚信注会”理念，让红色基因融入专业实践。

（颁发聘书）

（收徒仪式）

收徒仪式上，党支部书记于亨华与副书记张雅立为导师颁发定制聘书，聘书不仅是对导师专业能力的认可，更是对其传承红色精神责任的重托；徒弟们向导师献上鲜花、行鞠躬礼，一句“请师父多指教”，满含对知识的渴望与对传承的敬意。师徒代表发言环节，党员导师代表王欣表态，将以“业务领路人+红色传承人”的双重身份，把党建经验与业务技巧倾囊相授；徒弟代表何欣怡则承诺，将以“空杯心态”勤学苦练，在“学专业、悟党心”中快速成长。互动交流环节，师徒围绕“党建引领注会业务”“带徒期间开展‘党建+业务’小课堂”等话题深入探讨，碰撞思想火花。

（党支部书记于亨华讲话）

最后，党支部书记于亨华作总结讲话。他强调，支部前期的选拔工作是为“红色传承”打基础，后续更要以“严、实、细”的作风抓好带教落地：一是支部将建立“月度跟踪、季度评估、年度考核”机制，定期检查师徒带教进展；二是搭建“党建+业务”共享平台，收集整理导师带教案例，形成可复制的传承经验；三是将带教成效与党员评优、岗位晋升挂钩，激励师徒共同进步。

此次签约仪式，是四川中衡安信会计师事务所（特殊普通合伙）党支部“红色领航˙注会传承”品牌建设的重要起点。未来，支部将持续以党建为魂、以师徒为桥，把前期选拔的用心转化为带教的实效，让青年人才在红色引领下快速成长，为事务所高质量发展注入源源不断的红色动能。

                                                （供稿：党群宣传部  王文颖）